ПРИВЕТ, ДРУЗЬЯ!
Меня зовут Екатерина, мне 37 лет, и я из Санкт-Петербурга.
И прежде чем я расскажу о себе, хочу задать один важный вопрос. Он касается каждого, независимо от того, живёте ли вы в ритме бизнеса или личных проектов.
КАК ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ ПРЯМО СЕЙЧАС?
Задержитесь на секунду и прислушайтесь к себе:
- Физическое здоровье - всё ли со мной в порядке или где-то есть напряжение или боль;
- Психическое здоровье - мой ум спокоен или возбуждён? Реакция на внешние стимулы снижена, чрезмерна или в норме?
КАК ЧАСТО ВЫ ВООБЩЕ ОСТАНАВЛИВАЕТЕСЬ, ЧТОБЫ ОСОЗНАТЬ СЕБЯ И СВОЁ СОСТОЯНИЕ?
Обращаете ли внимание на то, как ваше состояние влияет на ваше мышление и действия?
МОЙ ПУТЬ в метод НейроИнтеграции начался не с желания «стать тренером», а с глубокой личной потребности - вернуть себе себя…
Моей первой профессией была медицинская оптика и забота о здоровье глаз. Я вложила в эту сферу годы энергии, достигла успехов, была частью самой инновационной оптической компании мира, делилась опытом со специалистами России.
Но бесконечная гонка за эффективностью довела меня до предела. Я выжимала себя на максимум: цели, дедлайны, бесконечные списки дел… Казалось, только так можно быть успешной. И однажды, я столкнулась с сильнейшим выгоранием:
- Силы иссякли;
- Мотивация испарилась;
- Привычный ритм стал невыносим;
- Спина и шея превратились в один большой мышечный зажим;
- Бессонница стала нормой, а поток мыслей не выключался даже ночью.
Я перестала чувствовать радость и даже самые тёплые моменты жизни проходили мимо.
К сожалению, в реалиях современного бизнеса забота о ментальном здоровье персонала остаётся декларативной, а не практической ценностью. Несмотря на обилие корпоративных wellness-программ, большинство организаций по-прежнему рассматривают их как факультативный бонус, а не стратегический приоритет.
Главным KPI остаётся прибыль, а человеческие ресурсы часто эксплуатируются по принципу «выжать-заменить».
Ирония в том, что именно этот подход оборачивается колоссальными издержками: текучесть кадров, снижение продуктивности и латентные потери от синдрома выгорания достигают 15-20% годового бюджета компаний (данные Gallup, 2023).
К счастью, современные нейронауки предлагают эффективные решения для профилактики и коррекции профессионального выгорания, среди которых особого внимания заслуживает МЕТОД НЕЙРОИНТЕГРАЦИИ.
МОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕХОД
Этот кризисный период стал для меня точкой бифуркации, где совпали личный опыт и профессиональное призвание. Глубокое погружение в проблематику выгорания и последующая трансформация привели меня к осознанному выбору новой профессиональной траектории.
Теперь я ТРЕНЕР ПО НЕЙРОИНТЕГРАЦИИ - эксперт среди помогающих профессий, совмещающий компетенции в области:
- НЕЙРОФИЗИОЛОГИИ - помогаю вашему мозгу работать эффективнее;
- КОГНИТИВНОЙ ПСИХОЛОГИИ - учу осознанно менять шаблоны мышления;
- КОУЧИНГА - направляю от целей к результатам, помогаю создать основу для стабильного роста в будущем.
ВАШ ХОД: КАК ВЕРНУТЬ СЕБЕ СЕБЯ?
Если после этого текста вы:
- Узнали в этом описании себя, своих коллег или сотрудников;
- Понимаете, что текущие стратегии борьбы со стрессом не работают;
- Готовы инвестировать в устойчивые изменения, а не временные «костыли».
- ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ БЛИЖЕ!
Я предлагаю вам:
- Бесплатную 45-минутную консультацию - чтобы определить ваш текущий уровень стресса и наметить первые шаги к восстановлению;
- Персональную программу нейроинтеграции - если нужно глубокое решение;
- Корпоративные форматы - для организаций, готовых по-настоящему заботиться о команде.
ВАШ МОЗГ СОЗДАН ДЛЯ СЧАСТЬЯ И ПРОДУКТИВНОСТИ. ДАВАЙТЕ ВЕРНЁМ ЕГО В ЭТО СОСТОЯНИЕ!