Виктория Зинурова
Я создаю безопасную и структурную среду, в которой людям и командам хочется меняться. В моей работе есть мягкая сила, такт и забота — но нет размытости. Есть понятные рамки, последовательность и конкретные шаги, которые помогают двигаться к изменениям. Структурная забота: форма держит, отношения поддерживают.
Мои главные принципы работы — структура и гибкость.
Любая работа начинается с того, что мы вместе проясняем, к чему хотим прийти. Мне важно понимать не только сам запрос, но и контекст: что происходит сейчас, какие есть условия, ограничения и потребности.
Я держу процесс понятным и прозрачным. Если по ходу работы меняются условия или появляются новые потребности, мы можем скорректировать отдельные шаги, не теряя общего направления.
Мой предыдущий профессиональный опыт помогает мне смотреть на сопровождение изменений сразу с нескольких сторон.
Опыт в неформальном образовании и проектировании обучения сформировал привычку подбирать формат под задачу, а не задачу под формат. Мне свойственно любопытство к контексту: я стараюсь разобраться, что действительно нужно людям и какой способ работы поможет к этому прийти. Если есть чётко оговоренные рамки, проектирую внутри них так, чтобы сохранялись смысл и интерес.
Большой опыт работы с группами помогает мне замечать не только содержание процесса, но и то, что происходит между людьми. Я считываю состояние группы по невербальным сигналам, вовлеченности и тому, как люди взаимодействуют между собой — и мягко подстраиваю процесс так, чтобы участники оставались включенными и чувствовали себя в безопасности.
Опыт комьюнити-менеджмента и работы с командами помогает мне выстраивать понятную рамку коммуникации: увидеть роли и зоны ответственности, понять, кто чем может быть полезен и к кому можно обратиться. При этом мне важно, чтобы люди могли взаимодействовать и решать вопросы друг с другом напрямую.
Сейчас один из ключевых фокусов моей работы — состояние человека и устойчивые изменения. Я помогаю человеку замечать своё состояние и мягко возвращать себе опору. А изменения перевожу в понятные и посильные шаги, чтобы снижать внутреннее сопротивление и делать движение вперёд проще.
Все эти принципы и профессиональный опыт я могу адаптировать под разные задачи: работать с текущими командами, сопровождать новые группы или отдельных специалистов, добавлять обучающие форматы (воркшопы, тренинги, мастермайнды и т.д.).
Если вам интересно понять, какой формат подойдет под вашу задачу или команду, приходите на короткую встречу-знакомство.
Любая работа начинается с того, что мы вместе проясняем, к чему хотим прийти. Мне важно понимать не только сам запрос, но и контекст: что происходит сейчас, какие есть условия, ограничения и потребности.
Я держу процесс понятным и прозрачным. Если по ходу работы меняются условия или появляются новые потребности, мы можем скорректировать отдельные шаги, не теряя общего направления.
Мой предыдущий профессиональный опыт помогает мне смотреть на сопровождение изменений сразу с нескольких сторон.
Опыт в неформальном образовании и проектировании обучения сформировал привычку подбирать формат под задачу, а не задачу под формат. Мне свойственно любопытство к контексту: я стараюсь разобраться, что действительно нужно людям и какой способ работы поможет к этому прийти. Если есть чётко оговоренные рамки, проектирую внутри них так, чтобы сохранялись смысл и интерес.
Большой опыт работы с группами помогает мне замечать не только содержание процесса, но и то, что происходит между людьми. Я считываю состояние группы по невербальным сигналам, вовлеченности и тому, как люди взаимодействуют между собой — и мягко подстраиваю процесс так, чтобы участники оставались включенными и чувствовали себя в безопасности.
Опыт комьюнити-менеджмента и работы с командами помогает мне выстраивать понятную рамку коммуникации: увидеть роли и зоны ответственности, понять, кто чем может быть полезен и к кому можно обратиться. При этом мне важно, чтобы люди могли взаимодействовать и решать вопросы друг с другом напрямую.
Сейчас один из ключевых фокусов моей работы — состояние человека и устойчивые изменения. Я помогаю человеку замечать своё состояние и мягко возвращать себе опору. А изменения перевожу в понятные и посильные шаги, чтобы снижать внутреннее сопротивление и делать движение вперёд проще.
Все эти принципы и профессиональный опыт я могу адаптировать под разные задачи: работать с текущими командами, сопровождать новые группы или отдельных специалистов, добавлять обучающие форматы (воркшопы, тренинги, мастермайнды и т.д.).
Если вам интересно понять, какой формат подойдет под вашу задачу или команду, приходите на короткую встречу-знакомство.
Локация: Россия
Город: Миасс
instagram: https://www.instagram.com/prosto_bal
telegram: https://t.me/victoria_zinurova
youtube: https://m.youtube.com/@victoria_zinurova
Связаться: https://t.me/victoria_zinurova
Релевантный опыт: Фрилансер
Способ взаимодействия: Индивидуальный
Способ взаимодействия: Групповой
Формат: Онлайн
Язык: Русский
Ценовая категория: $$
Способ оплаты: Только карты РФ